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Dicas de como se comportar em uma entrevista de trabalho.

Hoje em dia, com nossa atual economia e com todos os desafios que o mercado de trabalho impõe, é de suma importância estar preparado para não perder as, já escassas, oportunidades que batem a nossa porta.

Desempenhar uma função, ter uma ocupação, um emprego que o faça sentir-se útil, capaz de prover-lhe o sustento, é sem dúvida algo de extrema importância para quase todas as pessoas do mundo. Se você está se preparando para enfrentar uma entrevista, olho no olho, deverá sentir-se confiante, ou pelo menos demonstrar que o está. E para que isso seja possível é preciso seguir algumas dicas, condições capazes de impressionar seu recrutador, e ao mesmo tempo aumentar sua autoconfiança.

Algumas pessoas ficam estressadas quando estão às vésperas de um evento como esse.

Vista roupas simples e casuais, nada de exageros, nada de roupas que você não usaria em ocasiões normais. Evite a combinação camiseta e jeans nessa hora.

Caso precise fazer apresentações, pratique bastante diante do espelho ou diante dos seus colegas ou parentes. O sentimento de estar bem preparado vai reduzir sensivelmente o nível de stress.

Durma cedo para acordar cedo e bem descansado. Planeje seu deslocamento para local de modo a estar presente cerca de 20 minutos antes da hora marcada.

Depois disso, relaxe respirando longamente e pausadamente, revise suas anotações e pensamentos, vá ao banheiro e lave o rosto, dê um último retoque na aparência e vá em frente.

Em resumo, um empregador quer saber:

  1. Quem é você?
  2. O que você já fez?
  3. O que sabe fazer?
  4. O que gosta de fazer?
  5. Onde você pretende chegar?
  6. Por que você saiu do último emprego?
  7. Por que você deveria ser contratado para esta vaga?

Durante a entrevista, siga, ou pelo menos tente seguir, estas sugestões.

·         Enquanto estiver diante do entrevistador(a), dirija-se sempre ao mesmo pelo seu nome. Nada soa melhor aos nossos ouvidos que nosso nome. Se tem dúvidas quanto a maneira correta de pronunciar o mesmo, peça a seu interlocutor para repetí-lo. Antes de entrar na sala de entrevistas, verifique mais uma vez com a recepcionista ou secretária para não ficar com dúvidas.

·         O contato olho no olho é de fundamental importância enquanto estiver respondendo às questões levantadas. Isso demonstra confiança em si e determinação.

·         Não esqueça da cópia extra do currículo e caneta, afinal de contas é melhor pecar pelo excesso do que pela falta.

·         Quando, se, ele(a) disser: "Fale-me sobre você", seja simples e objetivo. Concentre a resposta em pontos importantes tais como sua experiência profissional e nível de escolaridade, assim como itens relevantes sobre suas qualificações e treinamento.

·         Fale à vontade sobre suas qualificações e realizações profissionais. Por exemplo, fale dos resultados dos seus projetos, das vendas realizadas, dos benefícios obtidos graças a sua interferência em qualquer área onde tenha atuado, e assim por diante.

·         Demonstre interesse e entusiasmo desde o primeiro momento. Isso pode ser evidenciado através da sua fluência verbal, serenidade ao expor as idéias, gestos e colocações indiretas.

·         Responda às questões sempre enfatizando os pontos pertinentes à situação do cargo que deseja ocupar. Deixe claro e ressalte aquilo que você deseja e o que pode fazer pela empresa.

·         Enquanto estiver respondendo qualquer coisa, tente dar um exemplo para ilustrar melhor sua resposta; use de analogias. Isso passa ao recrutador(a) uma excepcional boa impressão.

·         Pense sempre de forma positiva enquanto responde.

·         Jamais minta ao entrevistador(a). Você pode até omitir informações, mas evite mentir. Esse é um dos erros mais graves, e também o de maior freqüência entre os candidatos.

Lembre-se, você está diante de um(a) especialista em descobrir coisas, especialmente se você é do tipo honesto ou astuto.

As empresas preferem os candidatos honestos e rejeitam os astuciosos, mesmo que sejam mais habilidosos que o primeiro tipo. O entrevistador(a) é capaz de perceber claramente uma mentira que de outro modo nem seria notada.

Lembre-se, ele(a) é um especialista, com centenas e mais centenas de entrevistados que já passaram pelo seu crivo, e sua experiência nesse aspecto não se compara a de um profissional treinado e com experiência nessa área. Sendo verdadeiro você terá maiores chances de conquistar a tão sonhada vaga.

Você pode, sem problemas, falar dos seus pontos fracos e fortes, mas, com cautela. Quando ele(a) questionar quais são seus pontos fracos e fortes, responda sem hesitação. Evidentemente não precisa dizer quais são todas as suas fraquezas, já dos pontos fortes, use mas não abuse...

Nunca discuta pontos de vista com o entrevistador(a). Lembre-se de que você não está ali para participar de uma mesa redonda sobre futebol ou política, como costuma fazer com os amigos. Ao invés disso, com tato e diplomacia, tente mostrar ao seu interlocutor(a) sua posição sobre um assunto, de modo gentil, com classe e com precisão, com exemplos claros, referências conhecidas para ilustrar a situação, sem cair na armadilha do debate desnecessário.

Ele(a) pode apenas estar testando seu temperamento e nível de controle emocional, para avaliar como você iria lidar em situações de stress dentro da empresa. Entrevistadores podem levar em conta pequenos detalhes, como argumentos que irão decidir sua contratação. Assim, seja paciente e não entre em bate bocas sob nenhuma circunstância, nem mesmo sob provocação.

Com certeza esse texto não contem todas as dicas, mas, já é o suficiente para você ficar mais perto do seus objetivos!

Obrigado pela leitura e sucesso!  

 

Fontes:

Folha do Estado de São Paulo

Catho

A&M Yours RH

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