Avaliação Psicologica

Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica oferecida pela A&M Yours Recursos Humanos conta com um método composto em primeira instância pela definição e motivação da avaliação, num segundo momento conta com a coleta de informações relacionadas aos objetivos através da aplicação de testes, entrevistas e outros meios, como terceiro passo promove a integração das informações obtidas através do resultado das ferramentas aplicadas e por fim, resulta na indicação das respostas à situação que motivou o processo.

  • Avaliação psicológica realizada por psicólogos credenciados e especializados.
  • Apoio na tomada de decisão na contratação ou promoção de profissionais.
  • Melhor compreensão das características pessoais dos profissionais.
  • Possibilidade de medir a adequação de profissionais a determinadas situações e atividades.
  • Alinhamento de expectativas entre a empresa e os profissionais.
  • Análise e compreensão de conflitos entre indivíduos ou grupos.

Primando pelas orientações e prescrições da própria ciência da Psicologia, bem como dos órgãos que regulamentam a prática psicológica no país, o processo é pautado em princípios básicos desta prática, contemplando a integração de informações provenientes de diversas fontes, baseando-se na motivação inicial desta avaliação.

A Avaliação Psicológica tem sido amplamente difundida entre empresas de diversos segmentos, atuando como apoio na gestão de pessoas, permitindo um maior entendimento dos gestores sobre as características individuais e expectativas de cada profissional. Sobretudo em processos de promoção de carreira, a Avaliação Psicológica apoia a tomada de decisão, atuando como mais um índice para análise neste contexto.

O acompanhamento de um especialista em comportamento humano permite também uma maior aceitação e responsabilidade por parte dos colaboradores. A Avaliação Psicológica se apresenta ainda como um processo de mediação entre gestores, setores de RH e colaboradores, uma vez alinhadas as expectativas de cada um.